CGF
Expertise

Social

Le département social accompagne les adhérents dans leurs démarches vis à vis de leurs salariés afin d'être en conformité avec la loi et la convention collective.

Points-clés

Missions du département

L'assistance téléphonique personnalisée en droit social
La veille sociale
La négociation des conventions et accords collectifs
La mise en place de modèles et outils pratiques
L’organisation et l’animation de comités inter conventions collectives
La mise en place d’actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité

Le département intervient sur des sujets nombreux et variés

  • Les salaires et minima conventionnels
  • Les classifications
  • La prévoyance
  • La durée du travail
  • Les relations avec les IRP et la négociation collective, d’entreprise et de branche
  • L’application des conventions collectives
  • La formation professionnelle

En savoir plus sur la formation professionnelle

Union OCIRP, engagés pour l'autonomie

"À l’OCIRP, nous croyons que notre responsabilité sociétale réside dans notre capacité à apporter, par la protection sociale complémentaire, la bonne réponse au salarié. Elle procède de la double prise en compte de son environnement de travail et de sa situation personnelle.

Cette réponse, plus que jamais, doit être le fruit d’un dialogue social ambitieux."


Marie-Anne Montchamp - directrice générale de l'OCIRP

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